• 面向高端人群及权利人、企业法人、CEO、上市公司、总裁、股东等
  • 服务于常州市辖区、苏州市辖区、武进、昆山、金坛、张家港、溧阳、太仓、常熟市、园区、宜兴、江阴
NO.1企业员工竞业调查证据咨询服务》》

员工人事调查是在企业人力资源管理方面对企业雇员与公司有关的行为进行的专业调查。通过调查可以有效帮助企业规避因人力资源风险而造成经济损失。 员工调查又称雇员调查,主要针对群体为企业员工,调查内容主要包括了员工背景调查、员工职业表现调查、员工职务犯罪调查、员工离职调查、员工违反竞业限制调查、员工泄.露.商.业.秘.密调查取证;其中,接受委托***多的是针对员工违反竞业限制调查和员.工.泄.露.商.业.秘.密.调查;其有着一定的产生背景,特别是市场竞争和员工离职活跃造成企业在商业秘密保护方面的成本大幅增加,有效进行员工离职调查、员工违反竞业限制调查将能有效的节约成本,更好的保护企业商业秘密。


  常州华律通专业调查举证名机构针对企业的发展、壮大,离不开先进技术和商业秘密、正确的经营理念、合理的管理方式,而这些都是以人为本来操作完成的。商.业.间.谍的频 繁活动也给企业带来了很大的压力。而进行商业秘密保护的有力措施就是针对员工、雇员进行背景调查,同时对高危员工进行离职去向调查 ,这都能及时的发现泄漏商业秘密行为的发送,并进一步采取法律措施予以制止,而这些问题,华律通可以为您全程解决员工人事调查是在企业人力资源管理方面对企业雇员与公司有关的行为进行的专业调查。

  通过调查可以有效帮助企业规避因人力资源风险而造成经济损失。而这些问题,华律通机构可以为您全程解决。


 员工离职调查
1、离职情况:主动、被动2、主动离职动机3、离职后动向监.控4、特殊行为监.控:是否违反签订的竞业限制的保.密.协议、是否泄.露公司秘密、损.害公司利益

在职员工忠诚度调查
1、个人资产财产调查举证

2、在职期间品行调查

3、是否与竞争对手联系密切

员工竞业限制调查服务如下:


  1、员工离职调查,员工违反竞业限制调查,员工离职去向调查

  2、对员工进行雇前调查,了解其品行,能力,教育,从业情况和社会关系等背景

  3、调查特定雇员在工作期间,业余时间的活动,行为和交往情况,特定情况下的职业表现,外部来往等

  4、调查推销员,驻外代表的工作和生活情况,如工作态度和效率,生活和娱乐的花费,是否为公司事业尽职尽责,道德与品质等

  5、对内部职工盗窃,破坏,违纪违法事件,案件进行调查并侦破

  6、对公司高级管理人员及重要晋职晋级人员进行调查,了解其能力,品行,贡献,培养与使用价值,忠诚信誉等

  7、接收公司委托,对职业经理人,公司高层,销售部门,采购部门人员,财务部门员工,企业内部员工进行秘密调查和背景调查

  8、对员工存在飞单及员工忠诚度调查,对飞单的对方公司及相关人员进行报告,***大限度的防范客户的损失

  9、对内部职员的贪污受贿,盗窃,内外勾结行为调查,并追查赃款赃物的藏匿地点,追查行 贿的对方公司和人,调查和评估造成的损失,协助客户进入相关司法流程

  10、员工泄 漏商业机密事件的调查和取证,对相关的核心人员进行监控调查等

  11、员工违反竞业限制协议调查,员工离职去向调查,员工违反保密协议调查

NO.1 商业侵权犯罪调查举证咨询及解决诉讼和纠纷》》


  当企业等组织及其法律顾问面临复杂的纠纷时,委托华律通公司进行调查和提供下一步的行动建议。我们能够判断相关报告和陈述的准确性,分析复杂的情况,我们多学科的专业人士组成的强大团队提供对事实的客观分析,为你能迅捷地制定出有效的行动策略,并根据我们提出的建议决定解决纠纷的方式:继续诉讼、通过谈判达成和解或寻求非诉讼方式解决。

企业委托的商业类犯罪调查举证研究为企业了解合作伙伴背景调查,以免发生意外事件提供应对策略。
.为企业供应商、贸易商、中间商提供员工竞业调查杜绝商业欺诈行为。
.企业高管隐瞒背景、实施非.法.商.业.交.易.行为。
.匿名电子邮件投诉举报调查
.揭发采购员或者其他高管人员收受回.扣等违.规现象调查
.部门监管自.盗.泄.密.行.为.调查
.企业高管、合作伙伴等欺.诈.行.为.调查
.企业部门违.规现象调查等为企业决策层在某个环节调查事实真相提供可靠的事实依据。

实 现
  华律通的团队成员包括具有丰富诉讼经验的律师、有执法工作经历的调查员、擅长于找出关键的证据的分析师,以及经济学和科技等领域的专家。在纠纷出现时,委托华律通调查取得的证据制定出有效的应对策略支持诉讼和纠纷案件涉及损害赔偿和商事纠纷、打击不公平竞争、雇佣、债.权.债.务.方面的纠纷以及欺.诈案等。
NO.1关于民事诉讼证据》》

根据民事诉讼法律规定的民事诉讼证据的表现形式为标准,我国民事诉讼证据的表现形式可以分为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、电子数据、鉴定结论、勘验笔录八种。


  民事诉讼证据:是指能够证明民事案件真实情况的客观事实材料。民事诉讼证据有三个***基本的特征,即客观真实性、关联性和合法性。

  根据民事诉讼法律规定的民事诉讼证据的表现形式为标准,我国民事诉讼证据的表现形式可以分为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、电子数据、鉴定结论、勘验笔录八种。
   ***高人民法院2015年2月4日发布关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释全文,解释明确视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机联系证据、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的实际证据。

NO.1婚内配偶真相举证咨询:选择我们,方能找出可靠事实真相事实证据组成有效证据链》》


  常州华律通调查事务名所提倡一夫一妻制,依据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的“一夫一妻制”“过错方精神赔偿”、“谁主张谁举证”“夫妻享有知情权”的原则,为委托当事人维护自身权益(过错赔偿制度及过错补偿制度)及挽救可惜婚姻做***大保障。 

 

  常州华律通调查举证机构竭诚欢迎与各大律所及大状形成证据有益补充合作,根据《中华人民共和国律师法》第三十五条之规定,律师具备诉前相关证据调查取证权,只有委托专业婚姻家事调查事务所才是合法、高效的主张维护弱者权益。


一、出轨事实调查取证

  1.发现线索,搜集有效的证据(书证、公共场所音频资料、公共场所视频资料等)。

  2.查找非.法.同.居地址,协助报警,抓现场(根据《中华人民共和国反家庭暴力法》之规定非.法同居行为可认证为同居暴力)。

  3.重婚及私生子调查(以夫妻共同名义居住并生活的至少20天以上连续进出视频并报警抓现场证据室内生活证据及音影资料及邻里、保安、快递调查笔录等)。


二、第.三.者事实相关证据

  1.第三者姓名、照片、居住地址、工作单位(用于高效协商离婚利益***大化)。

  2.第三者家庭成员及社会关系(用于挽救婚姻制约策划)。

  3.第三者是否存在小.四行为(用于劝.退.小.三.制约策划)。


三、婚内事实共同财产

  1.调查共同财产下落(用于恶意隐匿夫妻共同财产,保障婚内财产权益)。

  2.非.法.转.移财产调查取证(举证维护夫妻共同的财产公平与公正)。

  3.伪.造.虚.假.债.务(举证制度客观原则,杜绝虚.假.债.务少分或不分夫妻共同财产)。


四、其他事实婚内过错行为

  1.嫖.娼、赌.博、遗弃子女等恶习行为(用于调解离婚协议及子女监护权争取)。

  2.同.性.恋行为(用于调解离婚协议及子女监护权争取)。

NO.2企业员工职位犯罪的基本特征》》


  1、员工职务犯罪主体呈多元化。过去,企业职务犯罪大都集中在财务人员、供销人员、保管人员身上,而近几年中,企业负责人犯罪逐渐增多。 

  2、案犯年龄呈现多层次化。与过去的“59”现象相比,现在犯罪人年龄在40岁到55岁之间所占比例较大,趋向于多层次化,且低龄化犯罪逐渐成为趋势。

  3、犯罪故意从“被动”走向“主动”。 当前受理的企业人员犯罪案件多为犯罪人主动非法获利,有的甚至不择手段地直接以损害企业的利益作交易,与原来的犯罪过程中体现出的“半推半就”相比,体现了新的特点。

  4、犯罪动机由个人贪图享乐型向本人或他人投资营利型转化。近几年随着投资理念的增强,很大一部分犯罪是利用职务之便,谋取非法资金,用于本人、亲友或他人、经营、炒股,进行投资营利型活动。 

  5、职务犯罪群体化,“窝案”现象十分严重。近年来,发生在公司、企业的贪污、贿赂等职务犯罪,往往是一查一窝,一提一串。尤其是企业领导与财会人员相互勾结、企业负责人之间相互勾结,上行下效,共同作案。

 

NO.2 商标 著作权 专利 打假维权咨询》》


  常州华律通调查举证研究名机构不断耕耘和深入触犯知识产权和制售假冒商品刑事打击领域,在针对触犯知识产权刑事犯罪领域奠定了***的地位。   华律通十余年的沉淀与积累与行政执法、刑事司法“两法衔接”工作的相关部门建立了扎实的社会基础,在涉及客户维权的各个阶段(案件咨询、鉴定、认定、执法介入、法律诉讼等)及时会商复杂疑难案件,研究解决衔接中的问题。协助权利人在行政执法与刑事执法、法律诉讼等司法衔接方面能及时、稳妥、准确、等方面及时严.厉.打.击.侵.犯.知.识.产.权.犯罪的行为人。推动源头打假制止侵权行为,依法追究相关责任人的刑事责任。

一、侵权调查取证

(一)商标侵权调查

1、涉嫌制造、仓储、运输、销售假冒权利人注册商标产品的工厂、窝点及销售各个环节进行调查取证;

2、涉嫌假冒权利人产品的厂名、厂址及专有的许可证编号的产品的调查取证;

3、假冒产品流通环节的调查取证;

4、注塑、印刷、制造假冒产品包装物的调查取证;

5、生产、销售近似权利人注册的商标图形及文字的产品行为进行调查取证;

6、未经商标权利人的许可,擅自使用权利人注册之商标侵权行为进行调查取证。


二)专利侵权调查未经权利人允许擅自使用权利人的发明专利、实用新型专利、外观设计专利或者许诺销售等侵权行为进行调查取证。


(三)著作权、版权侵权调查

1、未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的调查取证;

2、集成电路著作权侵权等行为调查取证;

3、未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像等行为调查取证;

4、制作、出售假冒他人署名的美术作品等行为调查取证。


二、代理向经侦、行政、法院相关执法部门报立案,做到杀一敬百

1、假冒或者近似权利人注册商标的产品在流通环节的销售及仓储情况进行调查,掌握对方售假的证据后,向执法部门进行投诉并协助执法部门对售假者进行行政或者刑事处罚。

2、在同一省内对多个造假、售假目标进行调查,掌握确凿的证据后在同一时间对多个不同城市、地区多个造假工厂、售假批发商进行刑事查处,从而遏制造假、售假者贪图暴利行为,保护权利人的合法权益,为权利人在经营与发展提供强有力的法律支持与保障,在***短的时间内止损,及时有效的挽回经济损失。


三、委托目标调查受权利人委托对侵权的单位或个人进行侵权事实的调查、取证。


四、网络打假调查针对假冒侵权证据线索的初查。包括线上、线下,如ebay,淘宝,天猫,阿里巴巴、京东等网络平台。


五、假冒市场监控为委托企业制定商品侵权市场监控计划,在不同地区、市场在***时间如有发现侵权商品在流通领域,及时制定追打造假源头战略打击计划,遏制假冒侵权商品蔓延。提高企业权利人品牌经济效益。


六、代理诉讼索赔七、法务公关服务任何针对知识产权保护的战略或者方案,关键在于及时采取有效管控方法,明确目标方向,实行职责分配,落实实施条件,并与法律和操作理论的专业知识相融合,并为之建立长期的机制。


  华律通具有十多年的知识产权保护工作经验,专业的知识、调查技能以及社会资源,帮你成功解决在知识产权保护面临的各种疑难问题。

NO.2唯有实施婚内品行行为调查咨询-方能找出证据掌握主动权》》

华律通举证出有关于当事者的背景资料及生活规律习惯。 规划出被查者的可疑时间点以及地点。 针对交通工具及环境,派遣资深家事调查专员实施婚内出轨证据调查咨询。 将被调查者去哪?见谁? 做什么? 予以调查并拍摄记录。


当你出差十天半个月或者其他原因,而你担心你的伴侣背叛了你时,请放心交给常州华律通机构帮你托管。不要等到离婚问题摆在眼前才思考该怎样做,唯有事先调查掌握情势才是上策; 


 当你出差十天半个月或者其他原因,而你担心你的伴侣背叛了你时,请放心交给华律通帮你托管。

  不要等到离婚问题摆在眼前才思考该怎样做,唯有事先调查举证来掌握情势才是上策;

实 施

  针对被婚姻托管对象,华律通实行7+24小时的行动举证研究,有效控管其行为品行,并录像存证或拍照等,让你对对方的行为品行了如指掌。


保 密

  常州华律通调查事务名机构有着十多年丰富调查经验办案经验,帮您掌握对方所有动态以及影像。并确保***的安全前提、保密为***考虑。


解 决

  猜疑造成无可弥补的裂痕如何判断出轨行为

  ***近常感觉身边的另一半行为品行怪异,去哪里都交代不清,常常有莫名的电话及联系,多了很多以前没有的习惯。您可以选择忍耐,让不确定的感觉继续煎熬您的心。您也可以跟对方吵架?

  猜疑,甚至造成无可弥补的裂痕。与其如此,不如交给常州华律通彻底举证咨询。

 QQ鎴浘20190406151230.jpg解决方法一:

假若对方真的出轨了,那么我们就能即早做好下一步的准备。

解决方法二:

若调查举证出来的结果是您多心了,那么就有助于二人回归平静的生活,不再担心受怕。

 

NO.2重婚罪自诉案件需要哪些有力证据?如何举证?华律通成立专案小组深度挖掘证据研究》》

根据上文所述,重婚罪的后婚有两种存在形态,一种是领取结婚证的法律婚姻,一种是以夫妻名义同居在一起或以夫妻名义对外相称和共同生活的未领取结婚证的婚姻。因此,对于重婚需要什么证据,具体得分两种情况: 1、 领取结婚证的法律婚姻:此种情况比较简单,需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据。 2、 以夫妻名义同居未领取结婚证的:此种情况由于没有像上一种情况的直接证据,因此在收集证据的时候比较麻烦,具体可以收集的证据有:朋友的证人证言、婚.外.情一方的保证书、忏悔书等、婚.外.情双方同进同出的照片录像等、双方发的亲.密.联.系等等证据都可。


  一夫一妻是我国婚姻家庭制度的一项基本原则,严厉禁止重婚等破坏一夫一妻制的行为。重婚不仅影响夫妻感情,对家庭子女的不利影响也是显而易见的。

  重婚是有配偶的人与他人再次缔结婚姻的行为,本来这只是一种违法道德的民事行为,因为破坏了家庭的稳定和谐,所以我国将这个行为规定为犯罪。重婚罪是一种不告不理的犯罪,那么实践中如何告重婚罪呢?

  重婚罪是不告不理的犯罪,但这里的“告”并不是说一定是向法院提起刑事自诉,也可以向公安机关报案,由公安机关立案侦查,人民检察院提起公诉。与此同时,自诉案件在起诉过后自诉人可以撤诉,而公诉案件中作为婚姻受害方的当事人无资格提出撤诉。

一、可以起诉重婚罪的情形
  重婚罪是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。在刑法上认定重婚罪,首先需要满足以下两个条件:

  1、 重婚罪的前婚属于合法婚姻。即,重婚罪的前婚是经过合法结婚登记手续,办理结婚证的婚姻。不过,在部分地区,对于未领取结婚证的事实婚姻也是给予认可的。
  2、 重婚罪的后婚可以是法律婚姻,也可以是法律上认可的事实婚姻关系。一就是领取结婚证的重婚,二就是以夫妻名义形成事实婚姻的重婚。

二、如何起诉重婚罪
  根据《刑事诉讼法》***百七十条和有关司法解释的规定,重婚罪的被害人可以直接向人民法院提起刑事自诉。被害人向公安机关报案的,公安机关应当依法立案侦查,人民检察院应当依法提起公诉。

三、起诉重婚罪需要什么证据
  根据上文所述,重婚罪的后婚有两种存在形态,一种是领取结婚证的法律婚姻,一种是以夫妻名义同居在一起或以夫妻名义对外相称和共同生活的未领取结婚证的婚姻。因此,对于重婚需要什么证据,具体得分两种情况:
  1、 领取结婚证的法律婚姻:此种情况比较简单,需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据。

  2、 以夫妻名义同居未领取结婚证的:此种情况由于没有像上一种情况的直接证据,因此在收集证据的时候比较麻烦,具体可以收集的证据有:朋友的证人证言、婚.外.情一方的保证书、忏悔书等、婚.外.情双方同进同出的照片录像等、双方发的亲.密.联.系等等证据都可。

NO.3员工竞业限制的规定及法律依据》》


14601943565630979.jpg雇员的尽职问题:
 
由于雇员的内心活动状态及一些损害公司的行为具有相当的隐蔽性,就企业目前所采用的管理手段,很难对雇员的真实工作情况及内心状态有准确的评价。很多企业突然发现重大问题浮出水面才加以处理,往往难以挽回已造成的损失。


人才忠诚问题:
  人才的流动对社会的发展具有促进作用。但相信每个企业对“挖墙脚”的人都持否定态度,特别是企业的“关键”人员,如:高管人员、研发人员等等,一旦被“挖”,对企业来说,损失是无法估量的。雇员对企业的忠诚度已经被越来越多的企业所看重。


  201412251342507633.jpg您的员工对上级言行一致还是阳奉阴违?他们忠诚吗,是否负责?他们在私下议论什么,东家长西家短,还是议论高层的是是非非?公司内部的人员百态您能看清吗?公司内部人各种问题是如何产生的?看似合理的费用真的合理吗,您的公司内部是否有“蛀虫”?是谁泄露了公司的商业情报?原本在谈的公司项目,怎么就给其他公司签掉了?公司某个员工有没有拿着公司给的高额工资,却把几百万的订单交给了别的公司,拿取大笔回扣?有没有飞单?是谁在飞单?公司的设计方案、软件代码、知识产权等核心机密是否被盗、如何挽回或如何取证?在建工程费用一直超标,公司高层和采购部有没有贪污受贿?等等情况,您是否遇到过?遇到过,想过怎么解决吗?本机构凭借多年调查经验,为您提供下列专业调查:

  一、本机构接收公司委托,对职业经理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、企业内部员工进行专业的秘密调查和背景调查:
  二、对员工存在飞单进行调查,对飞单的对方公司及相关人员进行报告,***大限度的防范客户的损失。
  三、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查,并追查赃款赃物的藏匿地点,追查行贿的对方公司和人,调查和评估造成的损失,协助客户进入相关司法流程。
  四、对泄露商业机密事件的调查和取证。
同时还提供下列专业的咨询服务:



  无论是在企业招聘,还是企业进行绩效考核及防范雇员不正当离职方面,本机构提供的企业人事调查可以帮助企业进行有效管理,通过专业调查,提高企业雇员情况透明度,进而为企业做出正确的决策提供可靠的依据。

 

  在面对员工职务犯罪的时刻,企业更应积极的处理,加强或委托专业调查机构进行员工职务犯罪证据调查,及时的通过法律途径解决,并在企业管理层面上积极的做好企业员工职务犯罪及员工内部风险的控制工作;

 我律师调查事务所为您的企业提供全程法律服务,包括针对企业内部风险调查、员工职务侵占调查取证就协调立案处理等,欢迎电话咨询:0519-88993456;
职务侵占案件立案标准:
第八十四条 [职务侵占案(刑法第二百七十一条***款)]公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
第八十五条 [挪用资金案(刑法第二百七十二条***款)]公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;
(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;
(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。
具有下列情形之一的,属于本条规定的“归个人使用”:
(一)将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的;
(二)以个人名义将本单位资金供其他单位使用的;
(三)个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用,谋取个人利益的。
总结近几年内员工职务犯罪的发展趋势,我们可以分析出如下特点:

201412251342507633.jpg

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NO.3竞争对手调查举证咨询》》


一、搜集竞争对手证据材料

  专业人员在合法的前提下,通过不同管道近距离对被调查对象进行深入举证、客观的证据搜集,从中立的角度进行专业的分析,研究出竞争对手的现状和趋势,为客户全面深入的了解竞争对手的情况,制定适时的商业竞争策略提供切实的依据。

二、竞争对手调查内容  

基本情况:公司历史、注册情况、经营范围  

生产情况:生产流程、成本控制、材料采购  

研发情况:技术引进、开发情况、技术骨干  

营销情况:营销策略、价格体系、促销推广  

组织架构:部门设置、薪酬情况、人员架构  

财务状况:资产负债表、损益表、财务分析  

专业评述:优势分析、劣势分析、综合评述

三、客户指定优势:  

通过实地调查了解被调查企业的内部真实近况和实际现状  

通过不同的途径来举证被调查的内部证据材料  

通过专业的分析评估被调查的整体实力

NO.3隐匿财产查找核实举证咨询,华律通解您燃眉之急》》

赢了官司拿不到钱的局面也大有所在,为了防止上述事件发生及诉前保全的必要,华律通调查举证名机构将提供个人资产分析调查,确保掌握真正的主动权。


  为您滴水不漏的查找配偶私藏财产(隐瞒共有资产)、个人、企业资产给出***佳举证意见:

一、个人隐瞒的资产状况分析

1、个人净资产值; 

2、个人家庭资产状况;

3、个人负债总值;

4、个人流动性资产(现金,活期储蓄,短期票据等能及时流通使用、兑换的货币或票据)、个人投资性资产(长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值,增值为目的的投资性货币或票据)及个人使用性资产;

5、短期负债(一年应偿还的债务)及长期负债(一年以上偿还的债务); 

  分析个人资产负债率,首先调查其收入水平、个人的收入负债比有多大,当收入与负债比超过一定范围时,应该引起委托人注意,适当减少借.款.债.务,以免造成一定经济损失;其次根据债.务的偿还期限、偿还能力,尽量把借款的债.务长中短相结合,避免将偿还期集中在一起,到时其当事人无能力偿还。

二、财产隐匿详细作出专案分析

1.调查.债.务.人资产财产情况(动产及不动产实际情况)。

2.调.查.债.务.人的对外资金来往。

3.落.实.债.务.人的隐蔽财务及存款、投资。

三、债.权.债.务执行清算

1.准确核实失踪的债.务.人现今家庭及工作单位地址。

2.准确核实欠.债.人现今工作环境及收入情况。

3.准确核实核查各.类.债.权.的收购。


隐匿财产调查包括:

一、个人财产调查(通过自主协作律所达到真正额合法而正当的调查)
  包括人员财产状况、车辆财产、房产不动产、个人资产、人员的背景、周围的朋友关系、家庭背景等等.


二、公司财产调查(通过自主协作律所达到真正额合法而正当的调查)

 

  财产调查包括公司背景、法人股东登记人、公司财务状况、账号、流动资金、退税状况等。
 

  调查内容包括欠钱您金钱人的经营状况和资产状况,重点是找出可用于清偿的动产和不动产,如银行存款、机器设备、汽车、存货、房产、股权和知识产权等。
 

  常州华律通调查事务名所-财产调查报告的内容一般包括(通过自主律所达到真正额合法而正当的调查):


  财产清单、企业基本信息、负责人情况、经营状况、股权投资、财务分析和执行建议等等。


5、质量技术监督评估:离婚财产的调查,可以查对方的资金流动走向,确定男方的取款。两年是否花掉这么多钱,由男方承担证明责任。案件涉及财产调查技巧和诉讼技巧,会事半功倍。

NO.3配偶行为品行举证咨询:唯有实施制定调查举证方案,方能找出事实真相的有力证据》》

华律通力求:调查目标人与配偶以外的异性交往情况,对目标人的不忠行为、出轨行为、包.养.行.为、重婚行为等予以举证咨询。 1、出于和解目的,在配偶以及家族中赢得话语权,劝导配偶及时退出婚内出轨游戏。 2、出于求证目的,可以让家人、小孩以及身边的人了解事实真相,证明自己的清白和无辜。 3、出于离婚目的,可以在协议离婚时,为自己取得有利地位,赢得更多共同财产利益。 4、出于诉讼目的,可以在起诉离婚涉及财产分割上,赢得法院适当的倾向性照顾。 华律通调查举证研究机构悄然出击: 1,举证行为品行规律、交际情况; 2,非.法.同.居.真实情景资料; 3,隐瞒财产证明; 4,代理法律诉讼,强制执行。


  14544942785902891.jpg当你出差十天半个月或者其他原因,而你担心你的伴侣背叛了你时,请放心交给华律通帮你托管。

  不要等到离婚问题摆在眼前才思考该怎样做,唯有事先调查举证来掌握情势才是上策;


实 施

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保 密

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解 决

  猜疑造成无可弥补的裂痕如何判断出轨行为

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  猜疑,甚至造成无可弥补的裂痕。与其如此,不如交给常州华律通彻底举证咨询。

 

14544938407769194.jpg解决方法一:

假若对方真的出轨了,那么我们就能即早做好下一步的准备。

解决方法二:

若调查举证出来的结果是您多心了,那么就有助于二人回归平静的生活,不再担心受怕。

 

NO.4企业员工竞业调查证据咨询服务》》

文书鉴定:主要是对笔迹、印章、印刷文件的鉴定。包括:文字、印章印文同一鉴定;朱墨时序鉴定;变造文件鉴定;静电复印文件鉴定;电子打印文件鉴定;文件材料鉴定等。 痕迹鉴定:现已开展的痕迹鉴定包括:道路交通事故痕迹物证检验鉴定、指印鉴定、足迹鉴定、工具痕迹鉴定、整体分离痕迹鉴定、枪弹和爆炸痕迹鉴定等。


  常州华律通专业调查举证名机构针对企业的发展、壮大,离不开先进技术和商业秘密、正确的经营理念、合理的管理方式,而这些都是以人为本来操作完成的。商.业.间.谍的频 繁活动也给企业带来了很大的压力。而进行商业秘密保护的有力措施就是针对员工、雇员进行背景调查,同时对高危员工进行离职去向调查 ,这都能及时的发现泄漏商业秘密行为的发送,并进一步采取法律措施予以制止,而这些问题,华律通可以为您全程解决员工人事调查是在企业人力资源管理方面对企业雇员与公司有关的行为进行的专业调查。

  通过调查可以有效帮助企业规避因人力资源风险而造成经济损失。而这些问题,华律通机构可以为您全程解决。



 员工离职调查
1、离职情况:主动、被动2、主动离职动机3、离职后动向监.控4、特殊行为监.控:是否违反签订的竞业限制的保.密.协议、是否泄.露公司秘密、损.害公司利益


在职员工忠诚度调查
1、个人资产财产调查举证

2、在职期间品行调查

3、是否与竞争对手联系密切

员工竞业限制调查服务如下:


1、员工离职调查,员工违反竞业限制调查,员工离职去向调查


2、对员工进行雇前调查,了解其品行,能力,教育,从业情况和社会关系等背景


3、调查特定雇员在工作期间,业余时间的活动,行为和交往情况,特定情况下的职业表现,外部来往等


4、调查推销员,驻外代表的工作和生活情况,如工作态度和效率,生活和娱乐的花费,是否为公司事业尽职尽责,道德与品质等


5、对内部职工盗窃,破坏,违纪违法事件,案件进行调查并侦破


6、对公司高级管理人员及重要晋职晋级人员进行调查,了解其能力,品行,贡献,培养与使用价值,忠诚信誉等


7、接收公司委托,对职业经理人,公司高层,销售部门,采购部门人员,财务部门员工,企业内部员工进行秘密调查和背景调查


8、对员工存在飞单及员工忠诚度调查,对飞单的对方公司及相关人员进行报告,***大限度的防范客户的损失


9、对内部职员的贪污受贿,盗窃,内外勾结行为调查,并追查赃款赃物的藏匿地点,追查行 贿的对方公司和人,调查和评估造成的损失,协助客户进入相关司法流程


10、员工泄 漏商业机密事件的调查和取证,对相关的核心人员进行监控调查等


11、员工违反竞业限制协议调查,员工离职去向调查,员工违反保密协议调查等

NO.4华律通在民事证据中的“谁主张谁举证”原则》》

在为委托人处理相关案件的过程中,都是实地获取的文字、照片、图象、影象、音像的***手材料,力争在材料获取后能得到客户的和法 律的认可,成为***有力的法律依据,具有非常强的实效价值和法律价值。使得委托人庭审诉讼过程中力求争取多得利益的委 托有一个圆满的答复!成功率达98%以上,得到众多客户的认可。


  常州华律通调查事务名所,机构部门设置为:民事调查举证部门、家事调查举证部门、企业调查举证部门、婚姻挽救部门、法律服务部门、律师诉求部门、根据《中华人民共和国律师法》第三十五条之规定,律师具备诉前相关证据调查取证权,只有委托专业婚姻家事调查事务所才是合法、高效的主张维护弱者权益。

  • 在为委托人处理相关案件的过程中,都是实地获取的文字、照片、图象、影象、音像的***手材料,力争在材料获取后能得到客户的和法 律的认可,成为***有力的法律依据,具有非常强的实效价值和法律价值。使得委托人庭审诉讼过程中力求争取多得利益的委 托有一个圆满的答复!成功率达98%以上,得到众多客户的认可。

谁主张谁举证就是当事人对自己提出的主张提供证据并加以证明。是一种举证责任的通俗化说法,便于非法律专业人士理解。一般在民事诉讼中较多采用。与之相对的称之为“举证责任倒置”,一般多用于行政诉讼。此规定的意思是:当事人对自己的主张,要自己提出证据证明。

 

NO.4华律通将《调.查行业婚内过错举证项目分类规范标准》分为五类 》》

出现家庭问题的原因不外乎第.三.者.插.足、重婚等问题,这些问题或许正在危害着您的身心,但又无可奈何。因此,华律通将竭诚为委托方提供有过错方的行为的相关证据咨询研究(如:照片、录音、录像、书证凭据及调查研究报告等),作为法庭进行判决或调解案件时所需要及可以采信的确凿证据。 针对婚.内.不.忠、重婚等行为进行调查举证,从而维护《婚姻法》的严肃性,维护您婚姻的合法权益。因此,我们会在遵循法律的前提下,科学严谨的进行调查证据研究,竭力保护无过错方的合法权益。


  当事人委托华律通收举证自己配偶的过错方行为证据,可以有四方面的作用: 

1、出于和解目的,在配偶以及家族中赢得话语权,劝导配偶及时退出一方出轨的游戏。

2、出于求证目的,可以让家人、小孩以及身边的人了解事实真相,证明自己的清白和无辜。

3、出于离婚目的,可以在协议离婚时,为自己取得有利地位,赢得更多财产利益。

4、出于诉讼目的,可以在起诉离婚涉及财产分割上,赢得法院适当的倾向性照顾。

1、婚前背景咨询调查举证咨询:婚.前.调.查.主要包括婚前行操和婚前财产两个调查项目。

 2、配偶行为调查举证咨询当事人想要知道配偶的日常行为或者想了解配偶是不是有外.遇行为,此时可以委托常州华律通调查机构实施配偶行为过错调查举证。配偶行为调查也可以称为夫妻忠诚度证据调查咨询。

 3、出轨行为证据调查咨询:当事人发现配偶有明显的外.遇倾向,想要了解第三者的身份背景等相关证据所委托的调查证据咨询项目。

 4、外.遇查证调查举证咨询:当事人确定配偶有明确的外遇对象,可以委托私家侦.探调查公司收集配偶婚姻过错方证据。

5、离婚综合行为证据调查咨询:出于离婚的目的,委托华律通名机构一次性作出全程调查,是配偶个人行为、外.遇.查.找、外.遇.证.据、财产证据等相关项目的合并调查举证。

NO.5职务侵占证据调查咨询研究》》

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚 。 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。


  刑事案件中需要以证据来定罪处罚,收集犯罪的证据是很重要的一环,犯罪证据必须与本罪构成要件紧密关联。那么职务侵占罪的证据有哪些?该如何收集职务侵占罪的证据呢?一起来看看吧。

 
  证据可以是:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。通常情况下,犯罪证据由公安机关或检察院来搜集证。

  首先职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征。

  其外认定职务侵占罪的证据体系需要从以下几方面加以考虑:
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
9、审讯犯罪嫌疑人,应问清:
(1)犯罪的动机、目的;
(2)犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;
(3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程;
(4)赃款、赃物的去向;
(5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

职务侵占罪立案需要哪些证据
 
  职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。

一、在进行职务侵占犯罪行为报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料:
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。


二、认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:
(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
(9)审讯犯罪嫌疑人,应问清:
1、犯罪的动机、目的;
2、犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;
3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程;
4、赃款、赃物的去向;
5、有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。
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